En la asignatura de Sociología del Trabajo del primer cuatrimestre del Grado en Sociología
de la UNED curso 2012/13, algunos compañeros realizamos los resúmenes de los
capítulos de la bibliografía obligatoria.
Derechos reservados, sus autores.
Tema 1.- La educación profesional para
el empleo - Antonio Jesús Acevedo Blanco // Tema 2.- Para una definición social de
la juventud Tomás
Javier Prieto González y Ruth Cardedal Fernández // Tema 3.- La
ocupabilidad en la familia María Lourdes Ruiz Garde // Tema 4.- Dinámica de
la desocupación Irene Ibañez
Sánchez // Tema 5.- Elementos de contexto Blas García Ruiz // Tema
6.- La temporalidad, pacto intergeneracional o imposición Pedro Medina
Charavia // Tema 7.- Biografías laborales por sexo y nivel de estudios Victoria Aguilera Izquierdo // Tema
8.- Dinámica laboral de la inmigración en España Tomás Javier Prieto González
2.- El cálculo de la
ocupabilidad en la familia.
2.1.-Las posiciones
familiares como determinantes y como memoria.
Las relaciones familiares
y convivenciales tienen mucho peso a la hora de participar en el mercado
laboral.
la situación de la
pareja, la existencia, convivencia y/o dependencia de los hijos o la
convivencia con otros parientes son los mas significativos.
La familia como institución social y actuación unitaria
condiciona y determina el comportamiento de sus miembros, las posiciones
laborales de los otros miembros son el entorno inicial, cuyos elementos
determinantes son la necesidad económica y la disponibilidad de tiempo o la
facilidad de acceso a la ocupación en las familias con capital.
Las relaciones
originarias de la familia paterna y la constitución de la propia familia
permanecen como determinantes y se traducen en posiciones que el individuo
ocupa a lo largo de su vida y según el IINE no varía mucho ya que la gran
mayoría sólo consolida una pareja y los universitarios sólo tienen una
titulación.
2.2.- Relaciones y
funciones familiares básicas.
Las posiciones pueden
deberse a las relaciones (madre, marido...) o a las funciones que cumplen en el
interior y hacia el exterior que a pesar de los cambios, las cifras demuestran
que las mujeres entre 16 y 44 años
tienen un 44% de ocupación, el 18% no ha trabajado nunca y el 23% dejaron hace
mas de 3 años.
En cuanto a la dimensión
productiva, 2millones y medio trabajan por cuenta propia o en un negocio
familiar.
La dimensión reproductora
es la que mas ha cambiado y se ha centrado en la relación conyugal / filial
prevaleciendo la segunda por debilitamiento de la primera.
2.3.- La división en
modelos diferentes.
Calcularemos la ocupabilidad
de los diferentes miembros con modelos logit que permiten obtenerla en función
e su pertenencia a cada uno de los colectivos delimitados por las combinaciones
de cada una de las diferentes categorías de todas las variables incluidas en el
modelo.
Para ello separamos
esposas, maridos, hijos/as que estudian y no estudian y vemos en los resultados
que hay numerosas variables con diferentes efectos para cada posición y que
además estas son bastantes diferentes en cada modelo.
Por ejemplo si el número de hijos aumenta,
desciende la probabilidad de trabajar de la madre y aumenta la del padre.
El número de hermanos no
afecta al modelo de hijos/as que estudian, pero la ocupabilidad es menor si hay
mas hermanos mayores en casa.
Otra diferencia notable
aparece según la Comunidad Autónoma de residencia, según vemos en el gráfico nº
1, cuyos resultados muestran sensibles diferencias familiares, productivas y
posiblemente culturales.
Para su análisis las
separaremos en, nordeste (Navarra, Baleares, Cataluña y Aragón) y sudoeste
(Andalucia, Extremadura, Canarias, Ceuta y Melilla) que ocupan las posiciones
mas opuestas y reflejan la mitad de la población.
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