En la asignatura de Sociología del Trabajo del primer cuatrimestre del Grado en Sociología
de la UNED curso 2012/13, algunos compañeros realizamos los resúmenes de los
capítulos de la bibliografía obligatoria.
Derechos reservados, sus autores.
Tema 1.- La educación profesional para
el empleo - Antonio Jesús Acevedo Blanco // Tema 2.- Para una definición social de
la juventud Tomás
Javier Prieto González y Ruth Cardedal Fernández // Tema 3.- La
ocupabilidad en la familia María Lourdes Ruiz Garde // Tema 4.- Dinámica de
la desocupación Irene Ibañez
Sánchez // Tema 5.- Elementos de contexto Blas García Ruiz // Tema
6.- La temporalidad, pacto intergeneracional o imposición Pedro Medina
Charavia // Tema 7.- Biografías laborales por sexo y nivel de estudios Victoria Aguilera Izquierdo // Tema
8.- Dinámica laboral de la inmigración en España Tomás Javier Prieto González
3.- Aplicaciones de la
ocupabilidad.
3.1.- Las distintas
posiciones familiares.
Como se aprecia en el
gráfico nº 2, los hijos estudiantes, próximos a cero y los maridos, cercanos al
100%, ocupan los valores mas extremos.
En la parte intermedia,
las esposas con ocupabilidad baja
y los hijos no estudiantes con ocupabilidad alta.
Maridos esposas presentan unas distribuciones
ligeramente bimodales, con los máximos en orden inverso a la ocupabilidad.
3.1.1.- Los hijos
estudiantes.
Encontramos dos tipos
diferentes:
1.- los que se encuentran
virtualmente fuera del mercado de trabajo, son las 3/4 partes, con estudios
reglados, jornada estudiantil completa y
el 1,1% que trabaja, lo hace con contrato temporal.
2.- los que cursan
estudios de especialización, ocupacionales u oposiciones, con ocupabilidad mas
alta, jornada estudiantil corta, han perdido su trabajo o tratan de mantener el
que tienen,
Se detecta que la
ocupabilidad se asocia con el nivel de estudios de la madre, si ella tiene
estudios universitarios, mantiene a sus hijos sin trabajar por mas tiempo que
la que no tiene esos estudios.
3.1.2.- Las esposas.
Tenemos dos
distribuciones normales que se entremezclan y corresponden claramente con las
dos biografías de la mujer en España, aunque las edades se solapan.
Las nuevas españolas
con edades entre 32 y 47 tienen
una tasa de actividad del 89%, entre la cuales, el 91% son universitarias y
anteponen los estudios profesionales y la consolidación laboral, a la vida
familiar.
Las tradicionales
que han antepuesto su trabajo doméstico, con estudios primarios la mitad y
analfabetas, con una edad media de 54,8 años, de las que el 47% nunca ha
trabajado fuera del hogar.
Por comunidad de
residencia, las del sudoeste tienen un 44% de ocupabilidad mas baja las del nordeste un 9%.
En las últimas décadas se
ha incrementado mucho la tasa de asalarización, han pasado de ayudar en el
negocio familiar a ser asalariadas y empresarias.
También hay un aumento
notable en el empleo público que ha pasado del 10% al 47%.
La mayoría de las que no
tienen trabajo siguieron la pauta tradicional de abandono al contraer
matrimonio por lo que su ocupabilidad se asocia a la edad y a la lejanía en
años, del último empleo. Gráfico nº 3.
También existen
diferencias en el número de hijos
con una asociación directa entre el nivel de estudios y la edad en el
nacimiento de su primer hijo, las de menos estudios, tienen mas hijos, los han
tenido antes y estos se han emancipado antes.
Deducido el efecto de
composición por edad se observa que la ocupabilidad alude a la experiencia a
través de la unión de los niveles de estudios y el número de hijos de mas de 16
años con un incremento de la asociación negativa entre número de hijos y nivel
de estudios en las edades mas jóvenes.
3.1.3.- Los hijos que no
estudian
En las hijas, es mayor la
ocupabilidad de las que no tienen pareja y hay una tendencia creciente a
mantener el empleo al casarse que es mayor cuanto mas alto es el nivel de
estudios.
Las esposas jóvenes, sin
experiencia laboral proceden de hijas que conviven con sus padres y no estudian
ya que las que se han emancipado sin casarse lo han hecho trabajando.
En el gráfico nº 4
podemos observar las diferencias entre sexos.
Las mujeres paradas que
han trabajado antes, están mas lejos de la ocupación que los hombres.
Las mujeres que buscan el
primer empleo están mas cerca de la inactividad que los varones, lo cual
favorecerá el paso a la inactividad de éstas cuando contraigan matrimonio.
Las importantes
diferencias por niveles de estudios entre los sexos, se reflejan en que los
estudios universitarios acercan a las mujeres al empleo y las alejan del
matrimonio, mientras en los varones por el contrario tener empleo les acerca al
matrimonio, sino, permanecen en casa de los padres.
3.1.4.- Los maridos.
Las únicas posiciones
alternativas son el paro con experiencia, la jubilación anticipada o la
incapacidad laboral.
1/4 parte trabajan por
cuenta propia, convirtiéndose entre un 6 y 19% en empleadores, cuando mejora su
posición en el mercado.
Al incluir las variables
familiares, se elimina casi totalmente la influencia de la edad en la
ocupabilidad, lo que puede deberse a que las parejas se forman tras la
consolidación laboral.
Con las esposas ocurre lo
mismo, entre los 20 y los 44 años.
Se advierte la tendencia
a la concentración familiar en las situaciones favorables y las negativas.
Cuanto mayor es la
ocupabilidad del marido mayor es la de la esposa.
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